Acelasi mod de calcul ca @smeagull am folosit si recomand si eu.
Prevederile Codului muncii se completeaza cu cele ale dreptului civil si consider ca trebuie aplicat acest mod de calcul.
Un sfat va rog
ramy84
Angajatorul a emis decizie de incetare CIM pe art. 61 lit. a, C. Muncii, ca sanctiune disciplinara. Decizia a fost contestata in instanta, si anulata pentru ... (vezi toată discuția)