Dreptul la concediu medical si dreptul la concediu de maternitate si indemnizatia de maternitate

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Dreptul la concediu medical si dreptul la concediu de maternitate si indemnizatia de maternitate

Utilizator 10:37, 18 Noiembrie 2017

Sotia mea are un contract care a inceput pe 22.08.2016 si se termina pe 24.08.2018, si este insarcinata in 6 saptamani poate avea dreptul la concediu medical si pe cat timp?
Doctora de ginecologie i-a recomandat repaus la pat 2 saptamani.
Poate sta in concedii medicale pana naste, adica data prevazuta este 13.07.2018?
Are dreptul sa ia indemnizatia de maternitate timp de 2 ani de zile considerand ca naste pe 13 iulie 2018 si ca contractul se incheie pe 24.08.2018?

Răspunde Citează

8 mesaje

937 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:56, 18 Noiembrie 2017

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de risc Buna ziua,sunt insarcinata si am intrat in concediu de risc maternal. Asta este a doua luna,am luat concediu de la doctorul specialist,dar am uitat sa.l duc si ... (vezi toată discuția)

Concediu risc maternal Buna seara,am primit de la serviciu o instiintare precum ca am dreptul la concediu de risc maternal 120 de zile(fara sa aduc o recomandare de la medical ... (vezi toată discuția)

Care sunt pasii pentru a obtine co cu risc maternal? Buna ziua, Sunt in saptamana a 11a sarcinii si am niste probleme de sanatate. Medicul ginecolog mi a dat o scrisoare medicala care recomanda repaus si mi a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-11-18 16:55:54

Ați înțeles greșit. .. 120 de zile este durata maxima a concediului de risc maternal care se acorda în animite conditîi de medicul de familie sau medicul de specialitate obstetrica-ginecologie, cu avizul medicului de medicina muncii.

Durata de acordare a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă este de cel mult 183 de zile în interval de un an, socotită din prima zi de îmbolnăvire.
Începând cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de către medicul specialist până la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurărilor sociale.

alextudoran Utilizator · Answer 2 · 2017-11-18 16:56:59

Utilizator 16:56, 18 Noiembrie 2017

Va multumesc mult. Acum imi este clar.

Răspunde Citează