Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Unitatea noastra are CCM valabil încă jumătate de an, în care se specifică că salariul de bază nu poate fi stabilit sub salariul minim brut pe țară. Majoritatea angajatilor au minim pe economie. Ce documente trebuie pregătite pentru a respecta OG 82/2017? Convocator, proces-verbal negociere, act aditional la ccm in care sa scriu ce?
Ca nu negociem....
da, la initierea negocierilor suntem obligati, dar nu inteleg de nicaieri ca am fi obligati la incheierea unui act aditional la contractul colectiv, din moment ce nu se modifica nimic, la contractul colectiv(unde se specifică că salariul de bază nu poate fi stabilit sub salariul minim brut pe țară, neprecizand o suma fixa). Mai mult, nu se precizeaza in OUG vreo sanctiune ca nu inchei aditional la contractul colectiv. Prin urmare nu depunem nimic la Itm, daca chiar avem control pe tema asta, avem convocator si PV, unde s-a negociat) si acte aditionale la contractele individuale? Gresesc?