Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna seara,
In cazul in care o persoana este angajata cu contract pe perioada determinata din data de 20.09.2017,cu o perioada de proba de 90 zile calendaristice; in octombrie a avut 1 zi de concediu medical; in noiembrie 2 zile de medical iar in decembrie a avut medical din data de 14.12-29.12(total 17 zile);
in acest caz, perioada de proba se prelungeste cu inca 10 zile ?adica ultima zi de proba ar fi 08.01.18?
CIM-ul este pe perioada nedeterminata incepand cu 21.09.17
Dar cu medical astfel
13octombrie =1 zi
8-9 noiembrie =2 zile
14-20 devembrie =7 zile calendaristice
21-29 decembrie=9 zile calendaristice
In acest caz ultima zi de proba nu ar fi 8 ianuarie 2018?
In primul mesaj ati mentionat "durata determinata"...... daca este pe durata nedeterminata, atunci conform art.49 alin.6 C.mun., perioada de proba este suspendata pe durata concediului medical.
In data de 08.01.2018 , c.i.m. nu mai poate inceta in baza art.31 alin.3 ... ultima zi este, in opinia mea, data de 07.01.2018.