Cum poate sa anuleze angajatorul o demisie art 81.lit 8?

Nu vad cum sa câștige . Deși amenințările au fost făcute în fata colegilor cu siguranță că vor evita sa confirme pt ca sunt noi angajați. Ideea este ca e neplăcut... as dori sa nu ajungem acolo, sa rămână doar la stadiul de amenințare. Dacă nu,...merg mai departe și sigur nu o sa ii placa la final. Voiam sa știu cam ce motive ar putea sa invoce pentru anularea alin. 8. Dorește preaviz ca apoi sa spună ca am adus prejudicii firmei, ca nu are timp sa gaseasca o persoana care sa ma inlocuiasca-ceea ce făceam eu nu mai știe nici o alta persoana și nici măcar el ca director economic(nu a vrut sa știe ca era convins ca nu voi pleca). Și nu sunt și nu voi fi de acord cu preaviz... De fapt nici nu se mai pune problema. Am număr de înregistrare și gata. . Profesional nu am făcut nimic greșit asa ca nu ma tem. Doresc sa fiu informata de către un specialist în domeniu pentru orice eventualitate. De aceea am dat atât de multe detalii. În speranța că nu v-am răpit prea mult din timpul d-voastră, va mulțumesc pentru informații.

Depinde de motivarea demisiei dvs.- adica ce obligatii a incalcat angajatorul , astfel incat sa va dati demisia fara preaviz. - , situatie in care el va combate , probabil cu probe, ca nu a incalcat acea obligatie.

Nu a plătit salariul și nici contribuții de aproape un an. Este firma în reorganizare judiciara și nu respecta legea insolvenței, Face plăti către furnizori și întârzie cu salariile mai mult de 1 luna.. 2 luni. Asa am motivat. Și de aceea după ce am depus demisia a dorit sa îmi plătească numai salariul. Am scris pe fluturașul de salariu ca doresc plata in cont și în același timp sa facă și dovada plății contribuțiilor aferente salariilor. Acest fluturaș era făcut în Excel și nu avea aprobarea directorului societății. A semnat directorul economic. La o firma în reorganizare judiciara este nevoie la orice plata de aprobare de la administratorii judiciari-în cazul societății unde am lucrat sunt 2 administratori judiciari(2 societăți) . Dar totul s-a întâmplat după ce am depus demisia. Poate ca am greșit scriind pe fluturaș ceea ce am spus mai sus. Dar i-am făcut poza cu telefonul în birou în fata calculatorului și se vede ora 16.38.Am poza și cu directorul economic lângă ceasul din birou. Era ora 16.40.Chiar i-am zis sa stea sa ii fac poza. Am mail ca am depus demisia la ora 8.30, și către șef serviciu personal. De aceea spun ca nu are cum sa câștige. Dar repet doresc opinie de la un specialist în domeniu. Mulțumesc!

NImeni nu are cum sa afirme cine va castiga in instanta, chiar daca ati facut poze cu telefonul.

In litigiile de munca, sarcina probei o are angajatorul.. el va trebui sa faca dovada ca a respectat obligatiile asumate.
Dvs aveti doar dreptul de a combate argumentele angajatorului.

Va mulțumesc!