sanctiune disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sanctiune disciplinara

Utilizator 15:05, 15 Octombrie 2009

Buna ziua ,

Am nevoie de ajutorul Dvs .Ma aflu intr-o situatie neplacuta si anume : lucrez de cateva luni la o noua firma iar relatiile cu sefa mea nu sunt tocmai bune fapt care o determina sa-mi vaneze toate greselile ( care fara se vreau se intampla fiindca sunt si noua si la care oricum am cautat sa minimalizez efectul ) .Ca urmarea se poare ca doreste sa ma dea afara fara drept de apare-sanctiune disciplinara.va rog sa ma ajutati si sa-mi spuneti daca am cum sa ma apar.

Va multumesc si astept cu raspunsurile Dvs .

Răspunde Citează

11 mesaje

554 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:42, 16 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

ce-i de facut? abatere disiplinara? 1.seful -imi da cu o nota de repulsie un document , ii returnez raspunsul cu acelasi gest ,ma jigneste ma face nesimtit , il rog sa nu ma jigneasca si vine ... (vezi toată discuția)

Fisa postului, consecinte nesemnare de catre angajat Buna ziua. Prin ce articol este specificat ca nesemnarea de catre angajat a fisei postului constituie abatere disciplinara? (vezi toată discuția)

Lucrat 8 ore, platit 7 ore Buna ziua! La firma unde lucrez, intr-o saptamana am intarziat de mai multe ori. Serviciul meu incepe la 7:00, era cand am ajuns la 7:15, 7:05 sau la 7:00, ... (vezi toată discuția)

Angela D Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-10-16 12:42:40

Codul Muncii Art. 263. - (1) Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară.
(2) Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici.