Intrerupere concediu de crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intrerupere concediu de crestere copil

Utilizator 17:25, 19 Ianuarie 2018

O salariata a solicitat concediu de crestere copil pentru o perioada de 2 ani. Pentru aceasta perioada angajatorul a incheiat un contract de munca pe perioada determinata cu o alta persoana. In situatia in care salariata cu contractul de munca suspendat solicita reintoarcerea in activitate cu 2 luni inainte de termenul de 2 ani, pentru a beneficia de stimulentul de insertie, cum procedam cu persoana incadrata pe perioada determinata a carei contract de munca este pentru 2 ani? Mai mult, aceasta persoana, in perioada ultimilor 2 luni trebuie sa intre in concediu prenatal. Cum trebuie procedat avand in vedere faptul ca salariatul titular al postului are dreptul sa se intoarca in activitate iar in aceeasi perioada inlocuitorul are dreptul la concediul prenatal?

Răspunde Citează

2 mesaje

467 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:37, 19 Ianuarie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revenire din concediul de crestere a copilului inainte de termen Buna ziua, am nascut pe data de 30 mai 2012 si mi-am facut cerere pt concediu de crestere a copilului pe o perioada de doi ani. As vrea sa ma intorc la ... (vezi toată discuția)

Contract de munca ccc Buna ziua, Daca mi se suspenda contractul de munca pentru concediu crestere copil pe o perioada de doi ani, iar in locul meu altcineva ocupa postul, ... (vezi toată discuția)

Ctr pe determinata si sarcina Buna ziua, Sunt angajata pe perioada determinata din data de 05.12.2016 pana la intoarcerea persoanei din CCC, in principiu pe o perioada de 24 luni. Din ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-01-19 17:37:44

Art. 84 C.mun.
.......
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.