revenire din concediul de crestere a copilului inainte de termen

va puteti intoarce cand doriti. faceti o cerere si o depuneti la angajator. persoanei respective ii va inceta CIM la data revenirii dvs din CIC.

1. - Cei de la Resurse umane nu au dreptate, sa puna mana sa citeasca Codul muncii si OUG 111/2010 si Normele de aplicare a ei.
- Puteti sa reveniti oricand din concediu crestere copil (CCC).
- Cand se angajeaza o persoana cu contract individual de munca pe perioada determinata, pentru a inlocui un salariat aflat in CCC nu se trece data de sfarsit a perioadei de contract ci se scrie "pana la revenirea din CCC a titularului postului".

2. Din Codul muncii:

Art. 84
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.

(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.

3. Din Normele de aplicare a OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 12
...
(2) Acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului sau, dupã caz, a stimulentului de inserţie se face la cererea scrisã a persoanei îndreptãţite, ori de câte ori aceasta solicitã, cu respectarea condiţiilor prevãzute de ordonanţa de urgenţã.
...

4. - Incepand cu data cu care reluati activitatea veti beneficia de stimulentul de insertie de 500 lei pe luna pana va implini copilul 2 ani.
- Pentru aceasta mergeti la Primarie cu decizia de incetare a suspendarii contractului individual de munca si completati o cerere pentru stimulentul de insertie.

5. Daca angajatorul refuza atunci faceti o sesizare la ITM si puteti chiar sa actionati pe angajator in instanta de judecata.

multumesc pt raspunsuri, o sa incerc sa mai discut odata