Somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somaj

Utilizator 07:42, 20 Ianuarie 2018

După aproape 4ani in calitate de angajat, mi-am depus demisia. Am primit o adeverință de încheiere a contractului de muncă cu acordul părților. Pot să beneficiez de șomaj?

Răspunde Citează

2 mesaje

320 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:34, 20 Ianuarie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Articolul 55 litera b Buna ziua Pentru un contact incheat dupa 4ani, cu articolul 55 litera b , se poate beneficia de somaj? (vezi toată discuția)

Am drept la somaj Daca mi am dat demisia si firma se inchide la sfarsitul lunii (vezi toată discuția)

Somaj Buna ziua, as dori sa aflu daca la absente nemotivate de la locul de munca si concedierea din aceste motive pot beneficia de somaj. Care este alta modalitate ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-01-20 08:34:55

1. Pentru obtinerea somajului una dintre conditii este ca incheierea contractului de munca sa se faca din motive neimputabile salariatului.

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

2. Incetarea c.i.m. prin demisie exclude posibilitatea fostului salariat de a beneficia de somaj . Demisia este considerata un motiv imputabil salariatului in ceea ce priveste incetarea raportului de munca.