termen contestare decizie modificare salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

termen contestare decizie modificare salariu

Utilizator 09:34, 27 Februarie 2018

Bună ziua,
în ce termen se poate contesta o decizie emisă de o instituție publică prin care s-a micșorat salariul? Pe decizie scrie termenul de 30 de zile, dar când am întrebat de ce acest termen, nu a știut nimeni să îmi răspundă.
De asemenea, mi s- a spus că nu se aplică codul muncii sau legea dialogului social (pt termenul de 45 de zile) așa că am iești din termen iar o eventuală contestare în instanță a deciziei de modificare a salariului ar fi respinsă ca tardivă.
Mulțumesc.

Ultima modificare: Marți, 27 Februarie 2018

Răspunde Citează

3 mesaje

2145 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:00, 27 Februarie 2018

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

La incetarea contractului de munca - ce termen de contestatie va fi ? Hristos a inviat ! Va rugam frumos sa ne ajutati cu un sfat. Sunt 2 situatii in care un angajat poate face Contestatie: 1. - conform LEGII-CADRU ... (vezi toată discuția)

Salariu pe studii superioare Buna ziua.de la 01 ianuarie mi s a stabilit salariul 2080x2,8=5824 lei (2,8 reprezinta coeficient ierarhizare aprobat de consiliul local prin hotarare). ... (vezi toată discuția)

Contestare ordin de incadrare personal contractual Buna ziua, In luna ianuarie ca urmarea a majorarilor de 25% am primit un ordin prin care mi s-a majorat salariul de baza in care am constatat calcularea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-02-27 10:48:06

Se aplica Legea 62/2011
art.211
Cererile pot fi formulate de cei ale căror drepturi au fost încălcate după cum urmează:
a) măsurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau încetare a contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani, pot fi contestate în termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunoștință de măsura dispusă;
......

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-02-27 11:00:20

Daca va referiti la stabilirea salariului in baza Legii 153/2017, atunci indiferent de ce calitate aveti - personal contractual sau functionar public - va sunt aplicabile prevederile de mai jos:
art.37 Soluționarea contestațiilor
(1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor de bază/soldelor de funcție/salariilor de funcție/indemnizațiilor de încadrare, a sporurilor, a creșterilor salariale, a premiilor și a altor drepturi care se acordă potrivit prevederilor prezentei legi este de competența ordonatorilor de credite.

(2) Contestația poate fi depusă în termen de 20 de zile calendaristice de la data comunicării actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.

(3) Ordonatorii de credite soluționează contestațiile în termen de 30 de zile calendaristice.

(4) Împotriva modului de soluționare a contestației persoana nemulțumită se poate adresa instanței de contencios administrativ sau, după caz, instanței judecătorești competente potrivit legii, în termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării soluționării contestației. Instanța se pronunță de urgență și cu precădere.