Bună ziua.are dreptul un angajator sa taie sporul de vechime și zilele de concediu odihna, dobândite prin vechimea în muncă?chiar daca angajatul nu a semnat hârtia cu înștiințarea in aceasta privința.
Tot acest angajator are dreptul sa cheme in biroul lui pe fiecare angajat și să îl "oblige"sa semneze acele hârtii(menționate mai sus)și dacă nu semnezi îți încetează contractul de munca!!??? mulțumesc
Nu sunt lamură concret daca are dreptul sa ne ia sporul și Co dacă nu am semnat înștiințarea.va rog răspundeți mai clar.are sau nu angajatorul acest dreptul
Prevederi cim
nicky63
Buna ziua. Prin aditional la cim semnat si intrat in vigoare cu 01.05.2016 mi se acordau in plus la co 9 zile suplimentare pentru lucru in conditii deosebite ... (vezi toată discuția)