primesc somaj daca societatea nu mai exista sau a preluat-o altcineva?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

primesc somaj daca societatea nu mai exista sau a preluat-o altcineva?

Utilizator 12:25, 25 Octombrie 2009

Buna ma numesc Andreea am 28 de ani si sunt inca in concediu de crestere si ingrijire copil pana in februarie 2010.Pana in 2007 am lucrat intr-o fabrica de productie care actualmente mai functioneaza doar partial si cu alt proprietar.
Intrebarea mea este urmatoarea:actuala proprietara este obligata sa ma reprimeasca la servici?daca nu,pot sa primesc somaj?Cum se procedeaza?
Multumesc

Răspunde Citează

13 mesaje

899 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:44, 26 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concedierea colectiva salut, firma la care lucrez se inchiriaza iar patroni noi ne preiau pe unii dintre noi, iar ceilalti intra in somaj, va rog sa imi spuneti ce drepturi avem, ... (vezi toată discuția)

Firma la care lucrez urmeaza a fi vanduta Buna ziua, Firma la care lucrez urmeaza a fi vanduta catre un o alta firma (in acest moment aceasta firma ne este concurent pe piata). Foarte probabil ... (vezi toată discuția)

Aplicarea art. 169 din codul muncii Art. 169 (1)Salariatii beneficiaza de protectia drepturilor lor în cazul în care se produce un [u]transfer al întreprinderii, al unitatii sau al unor parti ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-10-25 17:00:44

Consultant resurse umane 17:00, 25 Octombrie 2009

In cazul dvs., cele 12 luni necesare vor fi cele de dinainte de intrarea in CCC.

Răspunde Citează

ContSters107540 Utilizator · Answer 2 · 2009-10-25 17:39:54

Utilizator 17:39, 25 Octombrie 2009

Si daca noul proprietar va sustine ca nu are nevoie de mine?ce pot face?
Va multumesc inca odata pt raspunsuri!!!!!

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-10-25 17:58:27

1. Daca nu mai are nevoie de dvs. va desfiinta postul si veti fi concediata cu art.65 din Codul muncii si puteti beneficia de indemnizatie de somaj.
2. In aceasta situatie veti beneficia de prevederile CCMUNN pe anii 2007-2010:
ART.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.

ContSters107540 Utilizator · Answer 4 · 2009-10-25 18:16:47

Utilizator 18:16, 25 Octombrie 2009

multumesc foarte,foarte mult.

Răspunde Citează

ContSters107540 Utilizator · Answer 5 · 2009-10-26 14:11:50

Multumesc din nou pt.raspunsuri dar am mai aflat cateva lucruri care nu imi convin......!!!!!!!Angajatorul unde am lucrat nu si-a platit toate darile catre stat........ma afecteaza cu ceva acum?????????????ce pot face daca nu si le-a achitat????????
Va multumesc frumos si va doresc o zi buna.......