ce acte trebuie sa primesti cand iti dai demisia ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ce acte trebuie sa primesti cand iti dai demisia ?

Utilizator 12:47, 23 Martie 2018

buna ziua ! mi-am dat demisia incepand cu 28.03.2018, iar cei din societate nu vor sa -mi dea actele aferente, mi s-a spus ca peste o saptamana, daca sunt gata., sa mai revin cu un telefon . Cum este legal ?????

Răspunde Citează

2 mesaje

2757 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:53, 23 Martie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Adeverinta de incetare a activitatii in vederea angajarii in alt loc de munca Angajatorul nu vrea sa imi elibereze adeverinta dupa ce am demisionat cu acordul partiilor, ce pot sa fac? (vezi toată discuția)

Fostul angajator nu mi a eliberat adeverita prin care reiese ... Fostul angajator nu mi a eliberat adeverita prin care reiese perioada lucrata si nici decizia ! Ce trebuie sa fac? (vezi toată discuția)

Contract de munca Cum pot afla daca, compania la care m-am angajat recent, a inregistrat contractul de munca si daca, sunt aceleasi datele din contractul imprimat cu cele ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-03-23 13:53:15

HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților
art.7
...
(6) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia un extras din registru,datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, astfel cum rezultă din registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.
.....

Constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 300 lei la 1.000 lei încălcarea de către angajator a prevederilor art. 7 alin. (6) din HG 905/2017.

Constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor angajatorilor se fac de către inspectorii de muncă.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.