Zilele libere decretate se platesc de angajator sau nu?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Zilele libere decretate se platesc de angajator sau nu?

Utilizator 09:58, 29 Martie 2018

Buna ziua,
Am o nelamurire privind zilele libere decretate: angajatorul (firma) are obligatia de a le plati sau nu? Angajatul este cu salariu fix!
Multumesc!

Ultima modificare: Joi, 29 Martie 2018

3 mesaje

3014 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:06, 29 Martie 2018

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata sarbatoare legala Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti daca sarbatorile legale sunt remunerate sau nu si daca sunt platite in baza carui articol din codul muncii. Multumesc ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare Buna ziua, Intrebarea mea este legata de urmatoarea: \" Ca recompensare a muncii suplimentare, conform Codului muncii, aceasta se face în două ... (vezi toată discuția)

Lucru in zile de sarbatoare legala Va rog sa-mi spuneti , daca o persoana a lucrat pe 24.01.19, ce drepturi trebuie sa-i acord -timp liber in urmatoarele 30 de zile sau -spor de 100% din ... (vezi toată discuția)

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 1 · 2018-03-29 11:33:58

In situatia salariului fix, se va achita salariul intreg daca nu s-a lucrat in zilele nelucratoare. Daca salariatul a lucrat in acele zile va beneficia de zile libere in urmatoarele 60 de zile, sau , daca nu e posibil de plata orelor lucrate cu un spor de minim 75 %

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-03-29 13:06:32

1. Daca nu se lucreaza in acele zile nu se primeste niciun salariu .

2. Daca se lucreaza, atunci pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.

sau

- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Pentru ziua lucrata intr-o zi de sarbatoare legala se va primi banii pe ziua lucrata ca o zi normala, desi in practica unii angajatori acorda si sporul de 100%.