timp de lucru

Buna ziua,
in cazul in care angajatorul si angajatul convin sa lucreze, cand doreste angajatul de la el de acasa, dar nu doresc incheierea unui contract de telemunca, cum va arata pontajul?
Nu se stie cand angajatul va dori sa lucreze de acasa, astfel incat sa zica la inceput de saptamana, in plus cand doreste sa vina la serviciu doreste sa lucreze pe timp flexibil.
Este suficient sa se treaca in contract ca se lucreaza pe timp flexibil si sa anunte de pe o zi pe alta ca angajatul va lucra maine de acasa? Daca da, in aceste zile cum se va ponta? Ce caracter ar trebui sa poarte aceste zile in care angajatul lucreaza de acasa? Adica cat de des va avea voie sa uzeze de aceasta situatie?

Multumesc anticipat