conducator loc de munca ssm

Prin organigrama firmei se stabilesc locurile de munca si meseriile lucratorilor pe locurile de munca (in functie de activitatile care se desfasoara).
La locurile de munca pot exista formatii de lucru, pe meserii/ activitati care sunt conduse de un conducator de formatie.
Locul de munca este condus de un conducator desemnat prin decizia scrisa a angajatorului.
-art. 6 (1) Angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă.
-art. 13 În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, angajatorii au următoarele obligaţii:
d) să stabilească pentru lucrători, prin fişa postului, atribuţiile şi răspunderile ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, corespunzător funcţiilor exercitate;
-art. 26 Orice eveniment, aşa cum este definit la art.5 lit. f), va fi comunicat de îndată angajatorului, de către conducătorul locului de muncă sau de orice altă persoană care are cunoştinţă despre producerea acestuia.
HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art. 80 Angajatorul trebuie sa dispuna de programe de instruire - testare la nivelul intreprinderii si/ sau unitatii pentru:
a) conducatorii locurilor de munca;
b) lucratori, pe meserii si activitati.
-art. 91 (1) Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca, in grupe de maximum 20 de persoane.
-art. 96 (1) Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul locului de munca.
Se are in vedere, in special, art.13 lit.d) plecand de la organigrama firmei.
In baza atributiilor care ii revin conform prevederilor art.6 al.(1) angajatorul desemneaza prin decizie interna conducatorii locurilor de munca.
Prin fisele de post, conducatorii locurilor de munca (sunt nominalizati ca atare in fisa) primesc atributii pe linie de ssm, psi-su, mediu, etc.