concediu medical pe timpul sarcinii

Concediile medicale nu va afecteaza stagiul pentru obtinerea CIC dupa nastere.

Cititi neaparat Ordonanţă de urgenţă nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă pentru a va cunoaste drepturile pe perioada maternitatii.

Anuntati in scris angajatorul , este o conditie esentiala pentru a beneficia de protectie, cf:
Art. 3. - (1) Salariatele prevăzute la art. 2 lit. c)-e) au obligaţia de a se prezenta la medicul de familie pentru eliberarea unui document medical care să le ateste starea.
(2) În cazul în care salariatele nu îndeplinesc obligaţia prevăzută la alin. (1) şi nu informează în scris angajatorul despre starea lor, acesta este exonerat de obligaţiile sale prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă

Art. 9. - În cazul în care o salariată se află în una dintre situaţiile prevăzute la art. 2 lit. c)-e) şi desfăşoară la locul de muncă o activitate care prezintă riscuri pentru sănătatea sau securitatea sa ori cu repercusiuni asupra sarcinii şi alăptării, în sensul celor prevăzute la art. 5 alin. (1), angajatorul este obligat să îi modifice în mod corespunzător condiţiile şi/sau orarul de muncă ori, dacă nu este posibil, să o repartizeze la alt loc de muncă fără riscuri pentru sănătatea sau securitatea sa, conform recomandării medicului de medicina muncii sau a medicului de familie, cu menţinerea veniturilor salariale.
Art. 10. - (1) În cazul în care angajatorul, din motive justificate în mod obiectiv, nu poate să îndeplinească obligaţia prevăzută la art. 9, salariatele prevăzute la art. 2 lit. c)-e) au dreptul la concediu de risc maternal,

Pentru a beneficia der indemnizatie de crestere si ingrijire copil este obligatoriu sa aveti 12 luni lucrate anterioar datei nasterii copilului,iar acum in aceasta perioada va puteti lua concediu medical pentru risc maternal, dar nu va luati concediu fara plata.