Zile lucrate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Zile lucrate

Utilizator 06:15, 6 Mai 2018

Buna ziua,
Am si eu o nelamurire legata de numarul de ore lucrate pe o luna. La firma la care lucrez programul meu este fix si anume:
Saptamana 1 - 2 zile
Saptamana 2 - 3 zile
Saptamana 3 - 4 zile
Saptamana 4 - 5 zile

Mentionez ca programul meu este de 12 ore. As vrea sa stiu daca depasesc numarul de 160 de ore ce este peste trebuie sa primesc liber sau se face media pe an? Sunt luni in care lucrez 168(14 zile), 180(15 zile) respectiv 192(16 zile).

Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

96 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:30, 6 Mai 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ore de munca Buna seara, sunt angajat al unei societati din Romania cu un numar mare de angajati si magazine.Pentru luna in curs am primit un program de 193 de ore lucru in ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare Buna ziua, Am citit in forum dar nu sunt pe deplin lamurita asupra unui aspect. Daca un salariat presteaza in zilele de repaus saptamanal (de ex. sambata ... (vezi toată discuția)

Plata orelor suplimentare Daca ma angajez din 18 mai lucrand 8 ore pe zi ar trebui sa efectuez 80 de ore . Daca lucrez si ore suplimentare si efectuez 90 de ore diferenta de 10 ore se ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-05-06 08:30:44

Depinde de numarul de zile lucratoare din acea luna.

Ceea ce este peste acest numar, constituie munca suplimentara.

Din Codul Muncii :
1. Art. 122
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
(3) In perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni.

Art. 123
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
(2) Sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. (1), se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.

Asadar, regula este compensarea muncii suplimentare cu timp liber platit si exceptia este plata muncii suplimentare