Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In urma cu cateva luni, am incheiat un contract de prestari de servicii pentru constructia unei case, in calitate de prestator, cu o persoana fizica. La circa 1 luna si jumatate, beneficiarul a reziliat contractul, gasind varii motive, dar a continuat lucrarea cu aceeasi echipa, angajata de firma. Unul din muncitorii care a ales sa ramana in firma, a declarat ca muncitorii, impreuna cu beneficiarul, s-au inteles sa faca lucrarea pe un pret mai mic si fara acte. Ce se poate face in acest caz?
Exista contractul de prestari servicii
Exista declaratia scrisa a muncitorului care a ales sa ramana in firma, si care a fost ademenit sa mearga si el impreuna cu ceilalti
Depinde de raprtul juridic pe care firma l-a avut sau il are cu cei pe care i-a angajat ca sa efectueze respectiva lucrare sau/si de clauzele contractuale din contractul de prestari servicii incheiat/ reziliat de catre beneficiar.
In viitor, pentru a evita situatiile de acest gen, va trebui sa introduceti clauze sanctionatorii, atat in contractele cu beneficiarii cat si in contractele cu angajatii (concurenta neloiala).
Daca reusiti sa dovediti ca motivele rezilierii contractului nu sunt reale, puteti solicita de exemplu daune-interese, in situatia in care veti dori sa actionati in instanta beneficiarul.