REGULAMENT GENERAL PRIVIND PROTECTIA DATELOR - 25.05.2018

Question

Discuție deschisă în Răspunsuri în comunitate

REGULAMENT GENERAL PRIVIND PROTECTIA DATELOR - 25.05.2018

Utilizator 15:06, 22 Mai 2018

Buna ziua,
Sunt salariata in cadrul unei societati comerciale - SRL, cu activitate de productie ( 100 salariati ) si ma ocup de resurse umane.
Avand in vedere ca din 25.05.2018 intra in vigoare Regulamentul General privind Protectia Datelor, va rog frumos sa-mi spuneti :
- daca in cadrul firmei noastre trebuie desemnata o persoana responsabila cu protectia datelor personale ( DPO ),
- daca trebuie sa intocmesc acte aditionale la CIM existente cu vreo mentiune anume;
Orcice alte precizari pe care le considerati utile in acest sens, va rog sa mi le trimiteti, le astept cu interes maxim.

Va multumesc!

cu stima!

Răspunde Citează

3 mesaje

434 vizualizări

1 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:23, 23 Mai 2018

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Protectia datelor cu caracter personal Lucrez pe partea de resurse umane intr-o institutie privata, mai exact: fac recrutare de personal, tin interviuri, inchei contracte de munca, aditionale, ... (vezi toată discuția)

Intrebare Buna ziua. Sunt angajata la o firma pe functia de operator calculator si retele. Am urmat un curs de Inspector resurse umane pentru a ma ocupa de personalul ... (vezi toată discuția)

Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal Hristos a inviat ! Conform legii, din 25.05.2018 intra in vigoare anumite Reguli privind protectaia datelor cu caracter personal. Societatile comerciale ... (vezi toată discuția)

cristinast Utilizator · Answer 1 · 2018-05-22 16:08:24

Ca persoana responsabila cu resursele umane ma ocup de intocmirea contractelor individuale de munca, modificarile ( acte aditionale ) la aceste contracte si incetarile CIM, care au ca temei legal Codul muncii, inregistrez informatiile in Revisal si le transmit la ITM.
De asemeni, eliberez adeverintele care sunt obligatorii la incetare CIM si adeverinte pentru concedii medicale.
In ce ma priveste acestea sunt datele pe care le prelucrez.
In actele aditionale la CIM existente, ce ar trebui sa trec legat de noul regulament?

Va multumesc,

cristinast Utilizator · Answer 2 · 2018-05-23 11:23:19

Ca persoana responsabila cu resursele umane ma ocup de intocmirea contractelor individuale de munca, modificarile ( acte aditionale ) la aceste contracte si incetarile CIM, care au ca temei legal Codul muncii, inregistrez informatiile in Revisal si le transmit la ITM.
De asemeni, eliberez adeverintele care sunt obligatorii la incetare CIM si adeverinte pentru concedii medicale.
In ce ma priveste acestea sunt datele pe care le prelucrez.
In actele aditionale la CIM existente, ce ar trebui sa trec legat de noul regulament?

Va multumesc,

Anda Năstase a scris:

Bună ziua,

Pentru a vi se putea răspunde concret la această întrebare, trebuie să se cunoască și să existe o analiză a datelor cu caracter personal efectiv prelucrate de societate. Numirea unui DPO nu depinde de numărul angajaților în principal - ci de categoriile de date cu caracter personal prelucrate, de temeiul acestei prelucrări etc. În principiu ar trebui să redactați acte adiționale la CIM.

Numai bine.