dreptul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dreptul muncii

Utilizator 14:49, 7 Iunie 2018

buna ziua am lucrat o saptamana la o firma , si cand i-am dat patronului mesaj sa imi dea banii pt zilele lucrate mi-a spus ca ii lipseste un stick cu niste chestii importante de pe firma lui, si ma acuza pe mine ca l-as fii luat , el nu mi-a facut contact de munca si ma ameninta ca merge la politie ...eu nu stiu nimic de nici un stick dar, el o tine sus si tare

Răspunde Citează

2 mesaje

570 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:04, 7 Iunie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună Bună, am și eu o întrebare am fost sa ma angajez la o firma la care am început marți dimineață când am fost prima zi proba și am vb cu menegera care ... (vezi toată discuția)

Buna ziua! lucrez de mai bine de o luna fara sa fii semnat vreun ... Buna ziua! Lucrez de mai bine de o luna fara sa fii semnat vreun contract de munca, cu promisiunea ca o sa se faca, nu imi doresc decat sa imi primesc banii pe ... (vezi toată discuția)

Cum trebuie sa procedam si cui ne adresam, cand suntem obligati sa lucram pe doua firme(grup) avem ctr de munca doar pe una dintre ele? Cum trebuie sa procedam si cui ne adresam, cand suntem obligati sa lucram pe doua firme(grup) avem ctr de munca doar pe una dintre ele? Atunci cand ai fost ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-06-07 15:04:40

Pentru "munca la negru" puteti sesiza ITM-ul.

Codul Muncii
Art. 15^1
In sensul prezentei legi, munca nedeclarata reprezinta:
a) primirea la munca a unei persoane fara incheierea contractului individual de munca in forma scrisa, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii;
b) primirea la munca a unei persoane fara transmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii;
....

Art.16
(1) Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului.
(2) Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii.
(3) Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.
....

Art.260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.......
e) primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei;
e^1) primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fara transmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii, cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei;
......

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.