Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
O studenta a lucrat timp de 6 luni de zile part time,in anul II de fac. In anul III a lucrat timp de 3 luni, full time.Deci,pe perioada facultatii a lucrat 9 luni de zile.Cu contract de munca,desigur.Fiind angajata pe perioada determinata in ambele situatii,nu a beneficiat de nicio prima de la somaj.
Acum a terminat facultatea,decia are calitate de absolvent.Se aplica legea 76/2002,in cazul ei, daca s-ar angaja pe perioada nedeterminata?Poate sa primeasca vreo prima, subventie, avand in vedere ca se acorda o multitudine de beneficii,teoretic,in leg?.Studenta se va angaja la mai mult de 50 de km de domiciliul ei. Repet , a lucrat 9 luni ,in perioada studentiei.Atunci nu avea calitate de absolvent.Acum are. Daca primul ei job, va fii pe nedeterminata, ce drepturi legale, legate de legea somajului,are?
Daca la angajarea pe perioada nedeterminata ,un absolvent nu era angajat, beneficiaza de o "prima'' de 1.500 lei. 750 lei la angajare si 750 lei dupa 12 luni de la angajare. Este stimulent si pt. absovent si pt. angajator. Legea este de multi ani, s-a schimbat doar suma.