contract cu timp partial

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract cu timp partial

Utilizator 21:19, 22 Martie 2006

in cazul unui contract individual de munca cu timp partial (de exemplu 4 ore pe zi) de cate zile de concediu de odihna pe an ar beneficia un salariat? de 20 de zile cat prevede codul muncii sau de 10?

11 mesaje

9090 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:25, 31 Martie 2006

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acordare concediu odihna Cum se acorda concediul de odihna pentru un contract individual de munca cu timp partial? (vezi toată discuția)

Contract cu timp partial-zile co O persoana angajata cu timp partial de 4h/zi, la cate zile de CO are dreptul in decursul unui an de lucru, in conditiile in care un angajat cu norma intreaga ... (vezi toată discuția)

Calcul zile co pt part time Va rog sa ma indrumati in urmatoarea problema: Cum se calculeaza nr de zile de concediu de odihna pt un angajat care lucreaza 2 zile pe sapt , cate 5 ore pe zi ... (vezi toată discuția)

alimor Utilizator · Answer 1 · 2006-03-23 15:59:03

in plus, conform conventiei colective la nivel national, concediul de odihna e de minim 21 de zile lucratoare (20 de zile doar daca e vorba de primul an de activitate inscris in cartea de munca). Contractul individual de munca nu poate sa prevada mai putin, dar poate sa prevada mai mult. Asa ca ai minim 21 de zile (daca esti cel putin in al doilea an de activitate)

ContSters13909 Utilizator · Answer 2 · 2006-03-25 16:38:59

Am aflat ca sunt 20-21 zile de concediu.Dar cu ce salariu? pentru norma intreaga de 8 ore sau cum este normal de 4 ore ?

habibi Utilizator · Answer 3 · 2006-03-26 15:28:01

Indemnizatia de concediu se calculeaza cf salariului care-l ai , la nr de zile corespunzator, nu la ore.

alimor Utilizator · Answer 4 · 2006-03-27 09:44:06

aveai salar pentru jumatate de norma deci si indemnizatia de concediu la fel. Ar fi fost un pic ciudat, nu, ...sa ai salar pt jumatate de norma si cand pleci in concediu sa ai dublu...??;)

emc Utilizator · Answer 5 · 2006-03-31 18:25:30

S-a abrogat al. 4 art. 140 din codul muncii dar au ramas al 1 si 2, din care parca ar rezulta ca durata concediului de odihna anual este proportionala cu activitatea prestata intr-un an calendaristic, deci ... cum sa fie pana la urma?

Art. 140. - (1) Durata minimã a concediului de odihnã anual este de 20 de zile lucrãtoare.

(2) Durata efectivã a concediului de odihnã anual [se stabileste prin contractul colectiv de muncã aplicabil, este prevãzutã în contractul individual de muncã si] se acordã proportional cu activitatea prestatã într-un an calendaristic.