Adeverinta salariat

Din practica, trebuie sa depuneti o cerere la firma sa va elibereze adeverinta de vechime.
Ar trebui sa primiti si raportul salariat din Revisal+decizia prin care vi s-a incheiat contractul de munca, indiferent de articol. Inspectoratul Teritorial de munca este institutia unde puteti merge sa depuneti plangere. Era bine daca in momentul depunerii demisiei aveati si numarul de inregistrare al acesteia de la firma in cauza.

Sunt firme care elibereaza adeverinta odata cu lichidarea drepturilor salariale, sunt altele care o fac mai tarziu.

Potrivit art.7 alin.6 din H.G. nr.905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, respectiv “La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligaţi să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat şi certificat pentru conformitate, sau o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, astfel cum rezultă din registru şi din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării”.

De asemenea, art.34 alin.5 din Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, republicata, modificata si completata, prevede ca : la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

In situatia in care acesta refuza, aveti posibilitatea sa va adresati cu o sesizare la inspectoratul teritorial de munca, in a carui raza teritoriala angajatorul isi are sediul social, atasand documente justificative in acest sens.

Multumesc.