Indemnizatia pentru cresterea copilului

Avand in vedere ca este un venit supus impozitarii, da.

buna seara,

va rog sa ma ajutati cu o intrebare: daca o persoana pleaca intr-o alta tara membra UE cu contract de detasare si ramane insarcinata in aceasta perioada beneficiaza de aceleasi drepturi cu ale celorlalti angajati? (sa nu poata fi concediata dupa anuntarea sarcinii indiferent daca perioada de detasare se termina inainte de nasterea copilului, sa beneficieze de concediu de maternitate / crestere copil, indemnizatie crestere copil, etc.?)
Beneficiaza de drepturile statului in care este detasata sau de cele din RO? Sau poate sa aleaga?

multumesc anticipat

Buna ziua! Am si eu o intrebare legata de indemnizatia pentru cresterea copilului.
De curand am aflat ca sunt insarcinata. Sunt angajata cu carte de munca la o institutie publica si am si un contract civil de prestari servicii. Cele 2 venituri se iau in calculul indemnizatiei. Dar daca acum mai inchei un contract de prestari servicii cu o alta firma, se va lua in calcul?

Multumesc.

1. Pentru calcularea indemnizatiei pentru CCC pana la 2 ani se iau in calcul toate veniturile profesionale impozabile din cele 12 luni premergatoare nasterii.
2. In aceste venituri intra si cele obtinute prin contracte de prestari servicii sau de colaborare, indiferent de durata acestora.

tudorvaleriu a scris:

1. Pentru calcularea indemnizatiei pentru CCC pana la 2 ani se iau in calcul toate veniturile profesionale impozabile din cele 12 luni premergatoare nasterii.
2. In aceste venituri intra si cele obtinute prin contracte de prestari servicii sau de colaborare, indiferent de durata acestora.

Multumesc de raspuns!
Stiam ca pentru a putea beneficia de indemnizatie trebuie sa lucrezi cu cel putin 10 luni inainte de nasterea copilului. Ma gandeam ca poate aceasta regula se aplica si pentru contractele civile.