UREGENT!!!RECUPERAREA PREJUDICIILOR PROVOCATE DE SALARIAT

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

UREGENT!!!RECUPERAREA PREJUDICIILOR PROVOCATE DE SALARIAT

Consilier juridic 16:09, 8 Noiembrie 2009

Buna ziua Sunt intr-o mare dilema.
in cazul in care un salariat produce angajatorului un prejudiciu recuperarea acestuia nu se mai face prin decizie de imputare formulata in urma cercetarii prealabile?
Cu noile reglementari care este procedura de recuperare a prejudiciului?
Trebuie incheiat un angajament de plata intre cei doi pentru a-i putea opri din salar lunar pana la acoperirea integrala a prejudiciului si in baza acestui angajament sa se faca retinerile lunare?

se poate incheia o conventie intre salariat si angajator la momentul incheierii contractului individual de munca pentru eventuale prejudicii pe care ar putea sa le produca salariatul?Aveti cumva un model?

Cu multumiri anticipate,
Alina
:stunned:

Cu respect,
Alina

Răspunde Citează

5 mesaje

707 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 19:24, 8 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prejudiciu creat de salariat Buna ziua. Ma intereseaza parerea dvs. referitor la recuperarea unui prejudiciu de la un salariat. Daca salariatul recunoaste prejudiciul si este de acord sa-l ... (vezi toată discuția)

Angajatorul poate recupera cheltuielile reparatiei facute din culpa angajatului de la acesta, daca autoturismu era asigurat casco dar asiguratorul nu plateste? Buna ziua, Pe scurt, am facut un accident de care am fost vinovat, cu autoturismul de serviciu. La momentul accidentului autoturismul era asigurat ... (vezi toată discuția)

Conventie de plata intre angajat si angajator Am lucrat la o firma, pe post de ajutor de ospatar, luna trecuta sa gasit lipsa in gestiune apoximativ 8000 RON, cu unele ,, verificari ,, suma a ramas la 6000 ... (vezi toată discuția)

ContSters71920 Utilizator · Answer 1 · 2009-11-08 16:36:56

angajatul produce prejudiciul material angajatorului. se face cercetarea administrativa a faptei si ... se da angajatul in judecata unde instanta constata daca s-a facut vinovat sau nu de producerea faptei si a cuantumului acesteia. dupa ce se obtine un titlu executor in care este stabilita suma datorata angajatorului de catre angajat, se executa, prim modalitatile cunoscute, titlul.

Alina Alina Consilier juridic · Answer 2 · 2009-11-08 17:20:43

dar in momentul in care exista o conventie intre salariat si angajat cu privire la acest aspect chiar din momentul angajarii in temeiul acestei conventii nu se pot aplica retineri salariale pt recuperarea prejudiciului?

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2009-11-08 18:40:18

firma la care lucrez vrea sa imi desfaca indisciplinar

Stati linistit, nu va poate desface contractul de munca INDISCIPLINAR.

dar in momentul in care exista o conventie intre salariat si angajat cu privire la acest aspect chiar din momentul angajarii in temeiul acestei conventii nu se pot aplica retineri salariale pt recuperarea prejudiciului

Numai printro hotarare judecatoreasca.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 4 · 2009-11-08 19:24:21

CIM poate cuprinde asmenea clauze...( care sunt extrem de utile in cazuri precum cel expus de dvs.) ar fi bune sa va sfatuiti cu un avocat care sa va ajute la redactarea contractului