Restituire bonus pe 6 luni prin oprire din salariu. Este legal ce vrea să facă angajatorul?

Contraventie in baza a ce act normativ este ?

Deja s-a amintit mai sus, de doua ori chiar: se incalca din Codul Muncii Art. 169 (1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.

Nu poti opera retineri salariale cu titlu de daune fara o cercetare disciplinara prealabila,

Raspunderea patrimoniala se poate angaja si fara o cercetare disciplinara ... nu mai induceti in eroare , asa cum ati facut si cu afirmatia "Daca retinerile respective se fac din salariul de baza, atunci fapta in sine constituie contraventie".

Codul Muncii la art.260 nu prevede nicio sanctiune pentru incalcarea art.169.

Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.