Buna ziua, va rog sa-mi spuneti ce trebuie sa faca un angajat intr-o institutie publica in urmatoarea situatie,:dupa o perioada de cateva luni de conc.med, ,la intoarcerea la serviciu . Printr-o decizie a conducatorului unitatii s-a dispus, in timp ce angajatul era in conced, ,,retragerea/suspendarea acordarii de viza cfp,, A fost inaintata o solicitare scrisa din partea angajatului dupa 3 sapt de la reintoarverea la serviciu,de modificate a fisei postului in baza acestei decizii,dar acest lucru nu s-a intamplat. Nici nu se aplica viza de cfp, dar nici ne se modifica fisa postului.Ce trebuie facut in aceasta situatie ?
Exista posibilitatea ,,retragerii/ suspendarii ,, vizei de cfp ? Eu nu am gasit aceasta varianta in codul specific ? Multumesc
Nu avem de unde sti ce motive au stat la baza acelei decizii ... normal la revenirea din concediu medical trebuia sa vi se ofere aceleasi conditii pe care le-ati avut inainte de intrarea in concediu.
Sintagma: suspendare/retragere,e legala? Multumesc Cornel Vasile a scris:
Nu avem de unde sti ce motive au stat la baza acelei decizii ... normal la revenirea din concediu medical trebuia sa vi se ofere aceleasi conditii pe care le-ati avut inainte de intrarea in concediu.
Viza cfp
dana81
Buna ziua.
Viza CFP la o primarie poate fi luata de catre o pesoana angajata pe durata determinata?
Mentionez ca persoana inlocuieste o angajata aflata in ... (vezi toată discuția)