Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Contractului incheiat pe durata nedeterminata cu perioada de proba de 90 zile,poate inceta din initiativa angajatorului cf. art. 31(3) chiar daca mare parte din perioada de proba angajatul s-a aflat internat in spital?
Un contract individual de munca incheiat pe durata nedeterminata cu o perioada de proba de 90 zile, poate inceta din initiativa angajatorului , potrivit art. 31 alin.(3) C.mun.
Concediul pentru incapacitate temporara de munca condtituie o situatie de suspendare de drept a contractului individual de munca, potrivit art.50, lit. b C.mun..
In cazul suspendarii contractului individual de munca, toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului se suspenda, conform dispozitiilor art.49, alin.6 din Codul muncii.
Se excepteaza de la aceasta regula situatiile in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Astfel, concediul medical suspenda perioada de proba.
Revisal-urgent
sallai
daca angajez pe perioada de proba de 30 de zile, contractul de munca este pe perioada determinata sau se poata pe perioada nedeteminata? multumesc (vezi toată discuția)