Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Concediul medical suspenda preavizul pe care presupun ca l-ati primit. Cand se va termina medicalul, veti mai efectua zilele restante de preaviz, si apoi va urma concedierea.
Deci da, puteti sa mai stati.
Nu trebuia. Daca vrea sa va concedieze, trebuie sa o faca urmand procedura legala si dvs sa va primiti drepturile.
Daca dvs cereti desfacerea contractului de munca, nu mai aveti dreptul la somaj si nici la salarii compensatorii.
Nu,nu este normal sa va ceara asa ceva . Daca nu ati scris cererea de demisie n-o faceti,daca ati scris-o este cam tarziu sa mai faceti ceva! Angajatorul va poate concedia prin desfiintarea postului acordandu-va 20 zile lucratoare preaviz,timp in care va puteti cauta de munca 4h/zi. Daca totusi ati facut cererea de demisie cu 01.12.2009 mai prelungiti agonia intrand in concediu medical pt a va cauta alt loc de munca. Succes!
Mai am o intrebare, ce inseamna salariile compensatorii si de unde sa fiu sigura ca el o sa imi plateasaca concediul medical? Imi dadea banii personal si banii din concediu medical tot asa se primesc?