Indemnizatie crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul familiei sau probleme juridice de familie

Indemnizatie crestere copil

Utilizator 16:26, 23 Ianuarie 2019

Bună ziua . Mă numesc ILEANA și sunt o viitoare mamica . Am o dilema în ceea ce privește indemnizatia de crestere copil cât și stagiul de cotizație. După terminarea facultății din noiembrie 2017 am intrat în șomaj pana în 16 februarie 2018 când m-am angajat cu cintract pana la 27 iunie 2018. Apoi am avrut o pauza de 4 luni pana în 14 noiembrie când m-am reangajat și lucrez și în prezent . De la serviciu mi se recomanda sa intru în concediu pt sarcina cu risc deoarece nu îmi pot oferii condiții optime pt munca (ridicționar greutăți, împing cărucioare cu pacienți bolnavi ) .
Întrebarea mea este dacă intru în concediu pt sarcina cu risc aceasta perioada se ia în calcul pt a beneficia de indemnizatie crestere copil?
Prenatalul se ia și el în calcul pt a acumula lunile necesare pt a beneficia de indemnizatie ?

Răspunde Citează

5 mesaje

280 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:51, 23 Ianuarie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu sarcina fara cotizatiile platite de angajator? Buna ziua! Angajatorul meu nu a mai platit cotizatiile catre stat de mai bine de 5 luni si as vrea sa stiu, in cazul in care raman gravida, mai beneficiez de ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna ziua. Am o mare problema. Anul trecut m-am angajat la o firma in data de 5 feb 2013 si am incetat in august. M-am si reangajat imediat la o noua firma ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie cresterea copilului Bunā ziua,pot beneficia de indemnizatia pt cresterea copilului daca am o firma individuala si plātesc fondul de pensii? (vezi toată discuția)

deliabrett32 Utilizator · Answer 1 · 2019-01-23 16:44:52

Pentru a beneficia de indemnizatie, trebuie sa fi lucrat sau sa fi fost in somaj pe o perioada de 12 luni, CUMULAT, din ultimele 24 luni, ANTERIOARE nasterii copilului. Nu conteaza ca aveti intreruperi. Se iau in calcul ultimele 24 luni, din care trebuie sa rezulte 12 luni in care sa fi avut platite de angajator contributiile la stat sau sa fi fost in somaj/la o forma de invatamant, etc. Deci, parerea mea este ca va calificati p[entru a putea obtine indemnizatia, chjiar daca intrati mai devreme in prenatal.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-01-23 17:22:57

deliabrett32 a scris:

...Se iau in calcul ultimele 24 luni, din care trebuie sa rezulte 12 luni in care sa fi avut platite de angajator contributiile la stat ....

Unde este mentionata in lege aceasta obligatie ?

Ileana Contiu Utilizator · Answer 3 · 2019-01-23 18:36:56

Deci concediul pt sarcina cu risc și perioada de prenatal nu vor fi luate în calcul ca și cotizație pt a acumula lunile necesare obținerii indemnizației de creștere copil ?

Cornel Vasile a scris:

deliabrett32 a scris:

...Se iau in calcul ultimele 24 luni, din care trebuie sa rezulte 12 luni in care sa fi avut platite de angajator contributiile la stat ....

Unde este mentionata in lege aceasta obligatie ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2019-01-23 18:51:09

Intrebarea pusa se refera la cu totul altceva ...

Plata contributiilor asigurarilor socilale pentru pensie, sanatate nu ajuta si nici nu este o conditie sine qua non (necesara) pentru a se putea beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului.

Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului nu are relevanţă plata contribuţiilor de asigurări sociale, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului timp de 12 luni, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

Ordinul 1474/2011
situatie : Dacă angajatorul nu a plătit contribuţiile sociale pe o perioadă cuprinsă în intervalul a douăsprezece luni anterior datei naşterii copilului, se consideră îndeplinită condiţia pentru ca angajatul să beneficieze de indemnizaţie pentru creşterea copilului?

solutie: Se poate beneficia de indemnizaţia pentru creşterea copilului, chiar dacă pentru această persoană angajatorul nu a plătit contribuţiile de asigurări sociale. Indemnizaţia pentru creşterea copilului nu are legătură cu contribuţiile de asigurări sociale la bugetele aferente acestora, ci se acordă în raport cu efectuarea sau nu a unei activităţi profesionale ori existenţa uneia sau mai multor perioade asimilate prevăzute de OUG nr. 111/2010.