Cum pot sa imi recuperez drepturile salariale pe februarie,si C.O pe anul 2018?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum pot sa imi recuperez drepturile salariale pe februarie,si C.O pe anul 2018?

Utilizator 08:42, 25 Martie 2019

Buna ziua. Lucrez la firma SC DRAGON LIMITED SRL.(Shop&go),din data de 11 mai 2016. In data de 8 martie 2019 mi-am depus demisia cu lichidare la zi,deoarece nu am mai suportat conditiile de munca.Greseala mea a fost ca aceasta demisie nu am predat-o personal administratorului (nefiind prezent),ci omului de incredere,adica sefa de magazin,fara sa primesc un nr de inregistrare sau o semnatura pe duplicat,pe care l-am luat eu. In data de 15 martie(singura zi de salariu) m-am dus sa imi iau salariul de pe luna februarie si banii de concediu pentru anul precedent (2018),fiind refuzata de catre administratorul firmei,pe motiv ca sunt absent nemotivat???De ce?Nu am furat,nu am spart ,am fost un angajat exemplar.Nu inteleg de ce mi s-a refuzat plata salariului,in conditiile in care,in luna februarie am muncit 28 de zile din 28(fara libere).De altfel asa am lucrat tot timpul,fara libere,orele suplimentare nefiindu-mi platite conform legii,ci normal .Vreau sa ma angajez dar nu pot pt.ca nu am situatia incheiata. Multumesc.

Ultima modificare: Luni, 25 Martie 2019

Răspunde Citează

19 mesaje

578 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:26, 24 Aprilie 2019

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

3 absente nemotivate Buna ziua...as dori de la 1 septembrie sa ma angajez in alta pare si eu sunt in preaviz pana pe 7 septembrie la actualul loc de munca..ei nu vor sa imi incheie ... (vezi toată discuția)

Doua locuri de munca full time Buna ziua , am o problema, la firma la care lucrez momentan sunt angajat cu norma intreaga la 8 ore/zi, am primit preaviz de concediere pe motivul reducerii ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Buna ziua..lucrez la o agentie de pariuri..si intre timp mi-am depus cererea de demisie fara sa specific perioada de preaviz..motivul demisiei este ca mi-am ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-04-14 17:15:48

1. Pentru aceeaşi abatere disciplinară se poate aplica numai o singură sancţiune.

2. Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia avertismentului, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.

kladeland Utilizator · Answer 2 · 2019-04-14 21:04:03

Mulțumesc frumos,pentru răspuns.

Cornel Vasile a scris:

1. Pentru aceeaşi abatere disciplinară se poate aplica numai o singură sancţiune.

2. Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia avertismentului, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.

kladeland Utilizator · Answer 3 · 2019-04-23 19:23:09

Buna seara.
Separe ca nu ne-am inteles.O sa ajungem in instanta.
In cat timp pot sa dau angajatorul in judecata?Cat timpam la dispozitie?
Am contractul suspendat de la data de 11.03.2019 pana la data de 31.05.2019

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2019-04-23 19:29:10

Consilier juridic 19:29, 23 Aprilie 2019

Pentru ce aveti suspendat c.i.m.?

Pentru ce sa actionati in instanta?

Răspunde Citează

kladeland Utilizator · Answer 5 · 2019-04-23 20:53:00

Am lucrat la Shop&go,din data de 11 mai 2016. In data de 8 martie 2019 mi-am depus demisia cu lichidare la zi,deoarece nu am mai suportat conditiile de munca.Greseala mea a fost ca aceasta demisie nu am predat-o personal administratorului (nefiind prezent),ci omului de incredere,adica sefa de magazin,fara sa primesc un nr de inregistrare sau o semnatura pe duplicat,pe care l-am luat eu. In data de 15 martie(singura zi de salariu) m-am dus sa imi iau salariul de pe luna februarie si banii de concediu pentru anul precedent (2018),fiind refuzata de catre administratorul firmei,pe motiv ca sunt absent nemotivat???.
Angajatorul mi-a trimis prin posta o ,,CHEMARE'',prin care am fost chemata la punctul de lucru,in data de 17 aprilie sa clarificam situatia contractuala.Situatia contractuala nu am clarificat-o pt ca nu a vrut sa imi dea toti banii,a zis ca se mai gandeste.

Contractul de munca e suspendat pe motivul ca am plecat fara preaviz si ca sunt absenta nemotivat.
Am facut si sesizare la ITM si degeaba,angajatorul tot nu mi-a dat banii.
Asa ca o sa ajungem in instanta.
Voiam sa stiu cat timp am la dispozitie, pana sa sa deschid o actiune impotriva angajatorului?