Stagiul militar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Stagiul militar

Utilizator 05:42, 20 Aprilie 2019

De ce stagiul militar nu se ia in calcul pt sporul de vechime ?Da din vina cui nu s ă întocmit un contract de munca ??Eu cred ca aceasta perioada ar trebui sa fie dublată la vechime pt ca erai 24 de ore oricand gata pt acțiune.Dar din pacate nu avem oameni care sa ne apere drepturile !Si am fost puși la munca in agricultura pe șantiere si unde a fost nevoie si nu am câștigat nici macar acest spor ?Deci am muncit pt haine si mâncare si 65 de lei pe lună dar nu am făcut vechime !O mare aberatie !

Răspunde Citează

2 mesaje

189 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:25, 20 Aprilie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună ziua! sunt angajatul unui uat de 15 ani, am facut o cerere ... Bună ziua! Sunt angajatul unui UAT, de 15 ani, am facut o cerere scrisa, acum două luni, pentru a mi se elibera o copie a contractului individual de munca. ... (vezi toată discuția)

Stagiu militar- vechime in munca pt spor de vechime Am si eu un salariat care si-a satistacut stagiul militar in 1990. Perioada de stagiu militar reprezinta vechime in munca pt sporul de vechime sau nu? Eu ar ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Lucrez la o firma de o perioada mai mare de timp aprox 1 an, si doresc sa imi faca contract de munca. Intrebarea mea este daca se poate face contractul si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-04-20 08:25:10

1. Despre ce perioada este vorba referitoare la stagiu militar ? ...... va intreb aceasta intrucat a existat o perioada in care , timpul cat o persoana indeplineste serviciul militar constituia vechime in munca.

In prezent, Legea nr.263/2010 nu prevede ca stagiul militar este considerat vechime in munca , ci stagiu de cotizare asimilat ...

2. Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului.