Buna ziua! Sunt angajata in doua locuri si in august as dori sa intru in concediu postnatal. Specific ca la primul job am o vechime de 9 ani fara intreruperi dar al doilea job sunt angajata pt 4 ore dar pana in august nu voi avea 6 luni lucrate pentru stabilirea calculului pt concediu postnatal. Cum se procedeaza in acest fel? Stiu ca, concediul se depune la ambii angajatori.
Buna ziua!
Nu trebuie sa aveti minim 6 luni lucrate la un angajator pentru a beneficia de concediu, trebuie sa aveti 6 luni lucrate, din ultimele 12, indiferent daca e vorba de un angajator sau mai multi.
OUG nr. 158 din 17 noiembrie 2005privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate
art.33
Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situații prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A și B și care desfășoară activitatea la mai mulți angajatori, la fiecare fiind asigurată conform prezentei ordonanțe de urgență, indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator. Baza de calcul pentru fiecare indemnizație o constituie numai venitul obținut pe fiecare loc de realizare.
Indemnizatia de maternitate se va plati de catre ambii angajatori, astfel:
- angajatorul unde aveti vechime mai mare - cu media veniturilor realizate la acesta in ultimele 6 luni anterioare inceperii concediului de maternitate
- angajatorul al doilea - cu media veniturilor realizate la acesta in ultimele 6 luni anterioare inceperii concediului de maternitate (veti avea aici cateva luni fara venituri).
Concediu medical
irinuk83
Buna ziua, sunt insarcinata in 26 de saptamani si sunt in concediu medical cod 01 din 9 februarie fara sa intrerup continuitatea. In ultimele doua luni ... (vezi toată discuția)