Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua
Avand in vedere noua L93/2019, care modifica art. 56 1) lit c din CM, as avea o intrebare: cum se aplica "la varsta de 65 ani"? este un pic confuz asa cum este scris: salariata opteaza pentru continuarea activitatii .. la 65 ani!? Nu se refera oare articolul la continuarea activitatii pana la 65 ani"?
Totodata, alin 4) spune: Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile înainte de data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare și cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi menținut în aceeași funcție maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de muncă.»
Daca se mentine in munca? inseamna ca cim nu inceteaza, nu?
Ce inseamna "prelungirea anuala a cim"?