Act adițional la contractul de muncă privind plata perioadei de școlarizare în caz de demisie înainte de trei ani: mă pot obliga să le plătesc ceva dacă vreau să plec?

Inseamna ca acea clauza este abuziva doar ca sa se asigure ca va au la mana. Școlarizarea trebuie sa fie efectiva, nu doar simulata pe hartie prin contract. Inregistrati discutiile cu sefii cand ii intrebati ce scolarizare ati urmat, ce diploma ati obtinut, ce cheltuieli au avut. Si eu am facut acum 20 de ani scolarizari, dar firma ma dus la Bucuresti la cursuri zilnic pentru o luna. Asta e ok. La un eventual proces ei ar trebui sa prezinte ce inseamna scolarizare in viziunea lor si care sunt costurile. Discutati cu alte persoane care au plecat de la ei daca chiar s-a ajuns la proces, sau e doar pe post de sperietoare.