Buna seara
In urma unui control ITM , o doamna inspector a observat in revisal angajati cu jumatate de norma , respectiv salariu brut 1040 lei . Doamna a semnalat ca este gresit acest lucru, precizand ca aceasta se considera o infractiune si ca ar trebui sa anunte politia. A mai explicat faptul ca un minor de ex. are drept de munca max. 6 ore/zi - de acord. Insa salariul pentru cele 6 ore TREBUIE sa fie 2080 de lei , respectiv pt 4 ore un salariu brut de 1386 lei (2080*4/6). Este adevarat ce spune doamna inspector??? De cand este acea modificare a salariului pentru jumatate de norma? Sincer m-a cam speriat putin...
Unul dintre minori este angajat din 2017 - iar doamna inspector ne pune sa facem rectificative pentru statele de plata - de cand s-a angajat el... problema este ca doreste sa fac modificarille/corectiile si in revisal.... Pentru fiecare schimbare a salariului minum brut pe tara din 2017 ar trebui sa fac modificare avand ca ,,data la care produce efecte,, data publicarii legii in monitorul oficial? Sau cum as putea proceda? Plus modificarea actelor aditionale la contractul domnului respectiv?
Majorare salar minim
Strong
Acum ca avem HG nr.937/2018, salariul minim creste de la 1900 lei la 2080 lei iar la cei pe post de studii sup+vechime 1 an, 2350. E corect sa se intocmeasca ... (vezi toată discuția)
Angajare
Simionescu Florina
Buna ziua !as avea o intrebare un 1minor elev se poate angaja cu norma 6ore si lucru efectiv 3 ore?daca merge in accelasi timp si la scoala,sau doar pe ... (vezi toată discuția)