Bună ziua! - program de lucru inegal, dreptul la concediu

In contractul individual de munca cate zile aveti trecute?

Minim 20 de zile lucratoare.

Cornel Vasile a scris:

Minim 20 de zile lucratoare.

In contractul de munca scrie 21 de zile, dar când am cerut concediul mi s a spus că: având acest program nu se poate deoarece nu lucrez orele necesare intr un an de zile(sau cam așa ceva, că nu se ajunge la un nr de ore pentru a avea dreptul la concediu), și să consider concediu săptămâna aceea în care sunt liberă ,după o săptămână de munca. Chiar nu mă pricep deloc la așa ceva și va mulțumesc pentru ajutor!


Ionut.ion a scris:

In contractul individual de munca cate zile aveti trecute?

21 de zile, dar cică nu îndeplinesc Nr de ore pe care ar trebui sa le lucrez Intr un an , și de aceea nu am dreptul la concediu.

Va induce in eroare cine v-a spus asa ceva ... aveti dreptul la CO, indiferent de programul de munca.

Baza legala:
art.39
(1) Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:
...
c) dreptul la concediu de odihna anual;
....

art.144
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Cornel Vasile a scris:

Va induce in eroare cine v-a spus asa ceva ... aveti dreptul la CO, indiferent de programul de munca.

Baza legala:
art.39
(1) Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:
...
c) dreptul la concediu de odihna anual;
....

art.144
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Mulțumesc pentru tot!!!