Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună ziua. În contractul individual de munca, la capitolul Clauza de neconcurenta, exista un ultim paragraf care spune asa:"angajatorul are dreptul de a renunță oricând la aplicarea clauzei de neconcurenta cu notificarea în scris a salariatului sau fostului salariat".
Este posibil ca după incetarea contractului de munca angajatorul să-i transmită o notificare fostului salariat spunând ca renunță la aceasta Clauza? Sau trebuie totuși sa-i achite cei 50% din media veniturilor brute pentru o perioada de 2 ani?
Va mulțumesc frumos pentru ajutor!