concediu platit al doilea serviciu

2 norme intregi de cate 8 ore pe zi

CODUL MUNCII:
ART. 145(1) Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare
ART. 17 (3) Persoana selectată în vederea angajării ori salariatul, după caz, va fi informată cu privire la cel puţin următoarele elemente: i) durata concediului de odihnă la care salariatul are dreptul;
(4) Elementele din informarea prevăzută la alin. (3) trebuie să se regăsească şi în conţinutul contractului individual de muncă.

Deci concluzie:
1 - concediul trebuie trecut obligatoriu in contractul individual de munca art.17 din codul muncii.
2 - toate articolele din codul muncii trebuie respectate pentru fiecare contract de munca deci art145 trebuie sa fie respectat de fiecare angajator in parte.
3 - deci da aveti dreptul la concediu de la ambii angajatori, la fiecare trebuie sa beneficiati de cate min. 20 zile de concediu

"intrucat mi s-a pus deja in vedere ca pot beneficia doar de concediu fara plata, potrivit legii." - sa va arate ei unde scrie in lege ca nu aveti dreptul la concediu de odihna.

HG 250/1992
art.3
(1) Salariații care indeplinesc prin cumul, pe linga functia de baza, cu o norma întreaga, o alta functie, au dreptul la concediul de odihnă platit numai de la unitatea în care au functia de baza. Unitatea în care salariații cumuleaza le va acorda, la cerere, un concediu fără plata pentru zilele de concediu de odihnă primite de la cealalta unitate.
....

--- da este foarte corect ce spuneti, dar cred ca se refera la persoana care lucreaza in doua institutii publice, ori aici este cazul de public + privat.
--- sau daca domnul lucra la doua firme private lua concediu de doua ori??? DA
--- cel mai bine mergeti la ITM si intrebati.

Cornel Vasile a scris:

HG 250/1992
art.3
(1) Salariații care indeplinesc prin cumul, pe linga functia de baza, cu o norma întreaga, o alta functie, au dreptul la concediul de odihnă platit numai de la unitatea în care au functia de baza. Unitatea în care salariații cumuleaza le va acorda, la cerere, un concediu fără plata pentru zilele de concediu de odihnă primite de la cealalta unitate.
....

HG nu distinge daca este vorba despre privat/bugetar.