De ce locul meu de munca nu intra în categoria "construcții"?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

De ce locul meu de munca nu intra în categoria "construcții"?

Utilizator 16:43, 7 August 2019

Bună ziua,vreau sa va întreb de ce locul meu de munca nu intra în categoria "construcții"?țin sa precizez ca lucrez in fabrica de ciment CRH,la o firma prestatoare de servicii,dar în incinta CRH,cei ce sunt angajați ai CRH au beneficiat deja de avantajul impozitului mai mic?

Ultima modificare: Joi, 8 August 2019

Răspunde Citează

14 mesaje

837 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:20, 14 August 2019

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Oug 114/2018 Buna ziua, inteleg corect din OUG 114/2018 ca aceea reducere la plata contributiilor angajatilor se aplica codurile CAEN din grupele 41-43 sectiunea ... (vezi toată discuția)

Salariu minim în constructii oug 114/2018 pentru cod caen activitate principala sau secundară? In cazul în care o societate comerciala are cod CAEN 4222 pentru activitatea principala și cod CAEN 2511 in actul constitutiv ca activitate secundara, ... (vezi toată discuția)

Oug 114 din 2018 – scutire contributie la pilonul ii de pensii 1) In OUG 114 din 2018 la articolul 1381 la punctul (2) se mentioneaza ca persoanele care muncesc in constructii si vor avea salariul 3000 lei brut vor fi ... (vezi toată discuția)

alventani Utilizator · Answer 1 · 2019-08-12 16:19:28

Bună ziua! Dar angajații unei firme ce are ca obiecte secundare câteva din cele enumerate în OUG 114/2018 beneficiază de salariul minim indiferent de încadrarea COR și chiar dacă angajatorul nu are 80% cifră de afaceri din CAEN-urile respective?
Eu așa am înțeles din ordonanță, că indiferent de ocupație, poate fi și secretară, beneficiază de salariul minim de 3000 lei.
Mulțumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-08-12 17:01:37

Consilier juridic 17:01, 12 August 2019

Ati inteles corect.

Răspunde Citează

alventani Utilizator · Answer 3 · 2019-08-12 17:06:47

Mulțumesc pentru răspuns! ITM Iași mă contrazice și susține că obligația salariului minim este doar pentru acei angajați care prestează activități de construcții propriu-zise.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2019-08-12 17:09:08

Consilier juridic 17:09, 12 August 2019

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

OUG 114/2008 nu face nicio distinctie cu privire la calitatea salariatilor.

Răspunde Citează

mitugeorge88 Utilizator · Answer 5 · 2019-08-13 04:35:47

Nu va contrazic,dar tocmai asta,că nu fac treaba asta si sunt angajat cu functia 'operator masina de insacuit din 2013,timp in.care am pastrat acelasi loc de munca,dar,in schimb s-au schimbat angajatorii,este a 3-a firma care a semnat contractul cu cei de la CRH,si cred ca aceasta OUG putea fi gandita mai bine,sau,sa poata fi ajustata.