Absente nemotivate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Absente nemotivate

Utilizator 09:09, 22 August 2019

Va rog sa-mi spuneti daca legislatia muncii prevede o procedura pentru constatarea absentelor nemotivate. Mai precis, punctual, intrebarile mele sunt :
- cine intocmeste referatul
- in cat timp de la datele absentelor nemotivate trebuie intocmit referatul
- cine si cand trebuia sa programeze concediul salariatului pe anul in curs si care sunt consecintele daca nu i s-a programat concediul
Mentionez ca angajatul avea zile de concediu disponibile si a solicitat cele 2 zile ca si CO, dar a fost refuzat,
Mai fac mentiunea ca angajatului nu i s-a programat concediul de odihna pe anul in curs.
Multumesc.

Ultima modificare: Joi, 22 August 2019

Răspunde Citează

12 mesaje

694 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:25, 23 August 2019

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dacă doresc sa imi dau demisia din firma sunt obligata ... Buna ziua.dk doresc sa imi dau demisia din firma sint obligata sa stau in preaviz (vezi toată discuția)

Cum se va proceda ? Buna ziua ! Va rog sa ma ajutati cu un sfat pentru un coleg de facultate care lucreaza la o institutie publica. Colegul meu a depus o cerere de ... (vezi toată discuția)

Concedierea disciplinară pe baza absențelor nemotivate! Avem 2 angajați care absentează nemotivat, incepand cu data de 02.10.2017. Pe data de 05.10.2017 s-a întocmit referatul de sesizare, pe 06. 10.2017 decizia ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-08-23 07:25:24

Legislatia muncii nu reglementeaza strict procedura pentru cercetarea disciplinară.

Practica diferă de la un angajator la altul. Astfel, referatul poate fi întocmit de catre șeful salariatului sau de catre orice alt salariat care a luat cunoștință de săvârșirea unei abateri disciplinare