cum se va calcula salariul ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cum se va calcula salariul ?

Utilizator 18:09, 30 August 2019

Bună ziua !

Vă rog frumos să ne ajutați cu un punct de vedere.

Un salariat a câștigat potrivit hotărârii Tribunalului:
- Obligă pârâtul să plătească reclamantului sporul pentru condiţii vătămătoare
în procent de 15% din salariul de bază
începând cu data de 1.01.2019, ...,
- Obligă pârâtul să emită pentru reclamant
decizie de acordare a sporului pentru condiţii vătămătoare în procent de 15%
din salariul de bază de la 1.01.2019.

În cuprinsul hotărării - se spune că:
- instituția este obligată la plata către salariat
a sporului pentru condiţii vătămătoare în procent de 15%
din salariul de bază începând cu data de la 1.01.2019.
- nu va fi indicat cuantumul efectiv al sporului
întrucât din înscrisurile depuse la Dosar
nu rezultă salariul de bază brut lunar al reclamantului.

Vă rugăm frumos să ne spuneți:
1.
- sporul de 15% se aplică la salariul de bază din luna decembrie 2018 ?
sau
- sporul de 15% se aplică la salariul de bază din luna ianuarie 2019 ?

2. - se poate cere Tribunalului
să ne lămurească cum se aplică sporul ?
la care din cele 2 salarii se aplică sporul ?

Ultima modificare: Vineri, 30 August 2019

Răspunde Citează

16 mesaje

835 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:39, 3 Septembrie 2019

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Se va lua in calcul salariul din decembrie 2018 ? sau salariul din 01.01.2019 ? Buna ziua ! Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la modul de calcul al sporului pentru conditii vatamatoare. - Directorul institutiei noastre ... (vezi toată discuția)

Cum este corect sa se calculeze ? Buna ziua ! Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere cu privire la modul de calcul al salariului /01.01.2019. Institutia noastra a intrat in posesia ... (vezi toată discuția)

Se va mai putea da decizia ? Buna dimineata ! Va rugam din tot sufletul sa ne ajutati cu un raspuns, cum ar trebui sa se procedeze corect in urmatoarea situatie: - anul trecut, in anul ... (vezi toată discuția)

oanaportar Utilizator · Answer 1 · 2019-09-02 09:36:53

oanaportar a scris:

Colegul contabil mi-a spus că
- logica avută privind faptul că ..................

mesajul întreg este:

Colegul contabil mi-a spus că
- logica avută privind faptul că
în calcul s-a luat salariul din lune decembrie 2018
și nu salariul din luna ianuarie 2019
pentru acodarea sporului de 15% începând cu 01.01.2019,
este că:

- s-a avut în vedere OUG 114 /2018 - în care se spune că:
Art. 34
(1)Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,
cu modificările şi completările ulterioare,
începând cu 1 ianuarie 2019, salariile de bază, ...., indemnizaţiile de încadrare
se majorează cu 1/4 din diferenţa dintre salariul de bază, ..., indemnizaţia de încadrare prevăzute de lege pentru anul 2022 şi cel/cea din luna decembrie 2018.
(2)Începând cu 1 ianuarie 2019, cuantumul sporurilor, .... şi al celorlalte elemente
ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, ...
de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice,
se menţine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018,
în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

Ori, în cazul salariatului eu nu cred că se are în vedere acest fapt, întrucât:
- salariatul respectiv nu a avut spor în decembrie 2018
( nu i s-a mai acordat în 2018, acesta câștigând spor doar prima jumătate de an 2018, iar
pentru a 2-a jumătate de an 2018 se judecă )...
- salariatul a promovat în grad, începând cu ianuarie 2018,
și i s-a luat de tot sporul,
spunându-se că va lua spor abia din 01.01.2019 - cf. art.23 din Legea 153 /2017 a salarizării...
- dar, salariatul a câștigat spor în instanță
și în prima jumătate de an 2018
- iar în hotărârea judecătorească se spune că:
se admite cererea colegului
în sensul obligării instituției la plata către coleg
a sporului de 15% din salariul de bază
începând cu data de 01.01.2019, ....
și că
instanța nu a indicat cuantumul efectiv al sporului,
întrucât din înscrisurile depuse la dosar
nu rezultă salariul de bază brut lunar al colegului.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-09-02 09:52:52

Consilier juridic 09:52, 2 Septembrie 2019

Si cuantumul de 15% de unde l-ati scos , daca "instanța nu a indicat cuantumul efectiv al sporului"?

p.s.
Incercati sa nu mai citati mesajele... apasati butonul 'Raspunde".

Ultima modificare: Luni, 2 Septembrie 2019

Răspunde Citează

oanaportar Utilizator · Answer 3 · 2019-09-02 11:13:32

Chiar așa scrie în hotărârea judecătorească:
- ” Obligă pârâtul să plătească reclamantei sporul pentru condiţii vătămătoare
în procent de 15% din salariul de bază
începând cu data de 1.01.2019,
sumă ce va fi actualizată în funcţie de indicii de inflaţie şi dobânda legală,
de la data scadenţei până la data plăţii efective. ”

În cuprinsul hotărârii se spune și că:
- ” Prin urmare, va fi admis primul capă din cererea reclamantului ( colegul ),
în sensul obligării pârâtului la plata către reclamant
a sporului pentru condiții vătămătoare
în procent de 15% din salariul de bază
începând cu data de 01.01.2019,
conform Dispoziției Consiliului Județean,
care nu a fost contestată de către părți.
Cu toate acestea,
nu va fi indicat cuantumul efectiv al sporului
întrucât din înscrisurile depuse la dosar
nu rezultă salariul de bază brut lunar al reclamantului. ”

- procentul de 15% - pentru spor rezultă din
Buletinul de expertizare a locurilor de muncă
primit pe data de 13.12.2018.

oanaportar Utilizator · Answer 4 · 2019-09-02 11:13:33

Chiar așa scrie în hotărârea judecătorească:
- ” Obligă pârâtul să plătească reclamantei sporul pentru condiţii vătămătoare
în procent de 15% din salariul de bază
începând cu data de 1.01.2019,
sumă ce va fi actualizată în funcţie de indicii de inflaţie şi dobânda legală,
de la data scadenţei până la data plăţii efective. ”

În cuprinsul hotărârii se spune și că:
- ” Prin urmare, va fi admis primul capă din cererea reclamantului ( colegul ),
în sensul obligării pârâtului la plata către reclamant
a sporului pentru condiții vătămătoare
în procent de 15% din salariul de bază
începând cu data de 01.01.2019,
conform Dispoziției Consiliului Județean,
care nu a fost contestată de către părți.
Cu toate acestea,
nu va fi indicat cuantumul efectiv al sporului
întrucât din înscrisurile depuse la dosar
nu rezultă salariul de bază brut lunar al reclamantului. ”

- procentul de 15% - pentru spor rezultă din
Buletinul de expertizare a locurilor de muncă
primit pe data de 13.12.2018.

oanaportar Utilizator · Answer 5 · 2019-09-02 11:17:59

Utilizator 11:17, 2 Septembrie 2019

Nu știu de ce îmi dublează mesajul !

Răspunde Citează