Concediu medical - URGENT

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu medical - URGENT

Utilizator 11:15, 20 Septembrie 2019

Buna ziua,
Am urmatoarea situatie: unul dintre salariati are concediu medical de cateva luni. In luna iunie a solicitat o adeverinta pentru concediul medical. Mai exact adeverinta a fost eliberata pe data de 12 iunie. La un moment dat in adeverinta au fost trecute urmatoarele: ,, Numărul de zile de concediu medical de care persoana asigurată a beneficiat în ultimele 12/24 luni este de 77 zile, până la data de 12.06.2019 aferente fiecărei afecţiuni în parte, după cum urmează: ,, . Pe luna iunie concediul medical al salariatului a fost eliberat pe data de 20.06 incepand cu 01.06, iar la noi a ajuns pe la sfarsit de luna. Atunci cand au fost depuse certificatele lunii iunie, cei de la casa de sanatate au respins acel certifical mentionat mai sus pe motiv ca este necesar avizul medicului expert. In momentul de fata medicul expert refuza sa faca lucrul asta pe motiv ca adeverinta este gresita. si ca numai poate face nimic. Faptul ca in adeverinta a fost trecuta data de 12.06, firma neavand certificatul medical al salariatului, sa fie problema? Adica trebuia luat in calcul si zile din luna iunie fara sa fie adus acel certificat? Daca ei considera adeverinta gresita, cum de au luat-o in calcul? Cum putem rezolva problema? pt ca cei de la casa de sanatate resping toate certificatele aferente lunii iunie. Am nevoie de ajutorul dumneavoastra va roooog!

Ultima modificare: Vineri, 20 Septembrie 2019

Răspunde Citează

8 mesaje

785 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:53, 29 Noiembrie 2019

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Refuz plata cm pe motiv ccmr28 - cm nu poate depasi 90 de zile ... Buna ziua, vin cu urmatoare situatie, zilele trecute am primit scrisoare de la CAS cu Refuz plata CM pe motiv CCMR28 - CM nu poate depasi 90 de zile fara ... (vezi toată discuția)

Concediu medical peste 90 zile fara viza Buna Am o problema si va rog sa ma ajutati : Un angajat din 27.09.2013 intra in cm din 01.10.2013 si are cm pana in 31.01.2014. In luna octombrie 2013 ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Buna ziua, Am un salariat angajat din 2009 care incepand din 12.02.2010 este in concediu medical neintrerupt avand cod de boala 14(neoplazie).Casa de ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2019-09-27 19:39:47

Medicul a gresit oricum certificatul. Chiar cu adeverinta dvs, gresita se implineau 90 de zile inainte de sfarsitul lunii iunie, deci ar fi trebuit sa elibereze 2 certificat medicale: unul cu diferenta pana la 90 de zile, al doilea cu zilele ramase pana la sfarsitul lunii, acesta din urma necesitand viza medicului expert.
Cautati-l pe medicul respectiv, dar din cate stiu poata corecta certificatele doar pana prin data de 20 a lunii curente pentru luna anterioara, iar dupa ce trimite si el raportarile la casa de sanatate nu mai poate modifica nimic.

Da, e posibil ca firma sa nu primeasca inapoi sumele platite pe concedii medicale.
Casa de sanatate refuza plata daca exista vreun certificat medical eronat.

Petreugenia Utilizator · Answer 2 · 2019-11-29 19:53:54

Si daca angajatorul elibereaza o adeverinta cu un numar de zile pe octombrie.
Angajatul merge la comisie si aduce medicale ce par corecte. Se calculeaza, se platesc si dupa 25 ale lunii noiembrie CASA refuza decontarea pentru depasirea celor 90 zile mai inainte cu 5 zile.
Angajatul avusese un medical cu opt luni in urma si il aruncase.
Ce face contabilul acum? Cum repara situatia din oct. (Jumate fara aviz incorect si jumate cu aviz).
Cum calculeaza noiembrie (sunt deja eliberate CM cu comisie si pe noiembrie si jumatate din decembrie?
Cine repara si cum?
Angajatul e vinovat si ce e de facut?

ana-cer a scris:

Nu cred ca mai puteti face ceva, e prea tarziu sa mai corecteze medicul certificatele, are si el raportarile lui catre casa de sanatate. In iulie se mai putea face ceva, dar acum e imposibil.

Va sfatuiesc ca pe viitor sa luati masuri :
- tineti evidenta exacta a concediilor medicale. Cand ati calculat salariile pe luna iunie, adica la inceputul lunii iulie, se putea rezolva problema, medicul putea sa anuleze certificatul gresit si sa le elibereze pe cele corecte. Se putea obtine inca si viza medicului expert.
- la eliberarea adeverintelor pentru concedii medicale, chiar daca le eliberati la mijlocul lunii, treceti numarul de zile de concediu medical efectuat pana la data de 1 a lunii, mai ales daca nu aveti certificate medicale din cursul lunii curente. Deci, adeverinta din 12.06.2019 trebuia sa scrie 77 de zile de concediu medical pana la data de 01.06.2019.