Buna ziua.
Intrucat am intrat in concediu de puericultura in saptamana a 8 de la nasterea copilului angajatorul imi poate taia saptamanile a 9 si a 10 motivand ca in lege scrie ca acest concediu trebuie luat in primele
8 saptamani? Lg 210/1999. Precizez ca in norma de aplicare a legii respectiv HG 244/2010 scrie ca cererea pentru acordare concediu se depune in “primele 8 saptamani” fara a clarifica situatii de genul meu.
Mai mult am fost indus in eroare de reprezentantii angajatorului care mi au spus ca trebuie sa aduc cererea inainte de a 8 saptamana cat si de 2 colegi la care la fel le a fost transmis.
Intrucat banuiesc fata de mine un angajat muncitor un exces de zel in a aplica anumite prevederi considerati ca am vreo sansa sa beneficiez de cele 2 saptamani taiate sau sa mi fie platiti banii?
Latura penala inca nu ma intereseaza.
Multumesc si astept un raspuns daca ma poate ajuta cineva.
Traim in Romania!
Concediu paternal
SrX-ul
Buna ziua, la nasterea copilului am solicitat cele 5 zile de concediu care stiam ca mi se cuvin , iar raspunsul conducerii a fost ca regula lor interioara ... (vezi toată discuția)