Indemnizație creștere copil

Atunci tatal poate beneficia de acest concediu si indemnizatie, daca doreste.
Daca nu doreste...poate ramane in campul muncii si, pe langa salariu,primeste si o indemnizatie lunara, un stimulent in suma de 650 lei/luna pana implineste copilul doi ani.

Am inteles. Va multumesc mult.

Dacă tatăl doreste sa ramana in câmpul muncii si sa beneficieze de indemnizație, ce va trebui să facă sa primească acea suma de 650lei? Trebuie sa anunte angajatorul? Sau sa depună ceva ??

Dupa nasterea copilului sa mearga la primaria de domiciliu si sa intrebe acolo ( trebuiesc depuse cate acte-certificat nastere copil, adeverinta de la angajator si alte cateva...)
Poate intreba de pe acum de ce acte are nevoie si, daca primeste un raspuns negativ, ca nu stiu, etc., reveniti cu intrebarea.
Actele necesare sunt
Art. 13 din OUG 111/2010
(1) Drepturile prevăzute de prezenta ordonanță de urgență, reprezentând indemnizație sau stimulent de inserție, se acordă pe bază de cerere, însoțită în mod obligatoriu de:

a) copia actului de identitate al solicitantului și a certificatului de naștere al copilului pentru care se solicită dreptul ori, după caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de către persoana care primește documentele;
b) actele doveditoare privind calitatea solicitantului și relația acestuia cu copilul/copiii pentru care solicită dreptul, pentru situațiile prevăzute la art. 8 alin. (2);
c) actele doveditoare care să ateste îndeplinirea perioadelor prevăzute de art. 2;
d) dovada privind veniturile realizate, eliberată de angajator/plătitorul de venit sau de organele fiscale competente, ori declarația fiscală, prevăzută de lege, pentru categoriile de venituri prevăzute la art. 3, pentru care Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, nu prevede emiterea unei decizii de impunere din partea organului fiscal central;
e) dovada privind suspendarea activității pentru perioada în care se solicită concediul pentru creșterea copilului;
f) orice alte documente care să ateste îndeplinirea condițiilor de eligibilitate.
(2) Cererea se completează potrivit modelului care se stabilește prin normele metodologice de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență.
(3) La stabilirea bazei de calcul al indemnizației pentru creșterea copilului se iau în considerare toate veniturile supuse impozitului realizate de persoana îndreptățită, precum și veniturile aferente perioadelor asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) și (6).
(4) Baza de calcul al indemnizației pentru creșterea copilului stabilită potrivit alin. (3) se determină ca suma totală a veniturilor realizate în ultimele 12 luni anterioare nașterii copilului împărțită la 12.
(5) În cazul veniturilor din activități independente sau agricole, la stabilirea cuantumului indemnizației pentru creșterea copilului se iau în calcul veniturile înscrise în actele doveditoare împărțite la numărul de luni în care s-au realizat acestea.
(6) În situația persoanelor prevăzute la art. 2 alin. (6), pentru conversia în moneda națională a veniturilor realizate de acestea, se ia în calcul cursul de schimb valutar stabilit de Banca Națională a României în ziua anterioară depunerii cererii.
Articolul 14
(1) Cererile pentru acordarea drepturilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență, reprezentând indemnizație sau stimulent de inserție, și documentele din care rezultă îndeplinirea condițiilor legale de acordare a acestora se depun la primăria comunei, orașului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului București pe raza căreia solicitantul își are domiciliul sau reședința.

Nicoletalazarmarc a scris:

....Trebuie sa anunte angajatorul? ...

Nu trebuie sa anunte, obligatoriu, angajatorul ca isi depune actele pentru stimulentul de insertie, dar este bine, intrucat va fi protejat de lege impotriva concedierii.