In ce condiții poate fi reluată o cercetare disciplinara ???in cazul de fata in anul 2017,luna Octombrie s a constatat o abatere disciplinara.salariata se afla in concediu prenatal .aceasta nu a fost convocată ,nu i s a adus la cunoștința despre abaterea disciplinara.salariata a intrat apoi in concediu creștere copil timp de 2 ani.la revenirea la serviciu după concediu de creștere copil mai poate fi reluată cercetarea și convocată salariata?mai sunt îndeplinite condițiile cercetării disciplinare?