Este foarte greu de dat un raspuns, intrucat nimeni dintre noi nu cunoaste reglementarile interne de la societatea la care sunteti angajata si nici nu ne putem substitui angajatorului dvs.
Sunt doua posibilitati :
1. Daca se acorda in societate aceasta prima aveti dreptul de a primi , intrucat sunteti inca angajata lor.
2. De a nu primi aceasta primi ... in aceasta situatie exista posibilitatea ca nimeni sa nu primeasca sau conducerea unitatii sa premieze numai pe cei care au c.i.m. activ.
Daca primiti sau nu prima de craciun , intrebati angajatorul. Numai el va poate da un raspuns intru-cat prima aceasta face parte din categoria altor venituri si nu din drepturile salariale...
Dvs. aveti dreptul la cel putin un salariu mediu pe unitate (asta in cazul in care nu exista un alt CCM de ramura sau unitate mai avantajos) pentru nasterea copilului.Asa ca aveti grija sa va formulati cererea pentru aceasta plata dupa ce nasteti :)
in aceeasi situatie ma aflu si eu....dar eu sunt in concediu de risc maternal...deoarece sunt insarcinata in 18 saptamani si am probleme cu sarcina....eu voi lua?...:-/
Depinde ce prevede ROI-ul sau procedura de acordare a primelor. Ramane la latitudinea angajatorului prin regulile fixate de el pentru ca nu este un venit garantat de lege.
Am dreptul sau nu?
vivi23ro
sint in concediu postnatal pina in 7 ianuarie, contractul de munca nu este suspendat, ceilati colegi au primit prima de craciun, eu nu
Am dreptul la acesti ... (vezi toată discuția)