Buna seara, doresc sa știu ce pot face în situația in care pe data de 18.11 am avut un accident de munca(entorsa), am anunțat fix in seara în care am pățit asta(managerul) si astazi am văzut in procesul verbal ca scria ca nu am anunțat pe nimeni, ca este vina mea, acțiunea este total diferita fata de cum s-a întâmplat si am declarat eu. Comisia de constarare este formata din 2 colege ce erau in C. M in perioada în care se făcea ancheta si un coordonator Spp-su& Rsvti.
Vorbind la telefon cu coordonatorul mi-a spus ca eu trebuie sa fiu sancționată, ca nu am știut sa merg pe picioare. Ce pot sa fac in situatia asta? Ce ma sfătuiți?
In HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare - Norme metodologice de aplicare a Legii ssm nr. 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare se mentioneaza:
ART. 176
(1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporara de munca, invaliditate sau deces au dreptul sa sesizeze sau sa se informeze la inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia a avut loc accidentul.
(2) Daca in urma investigatiilor rezulta ca sunt intrunite conditiile unui accident de munca, inspectoratul teritorial de munca va lua masuri pentru efectuarea cercetarii in conformitate cu prevederile prezentelor norme metodologice.
(3) In situatiile prevazute la alin. (1), inspectoratul teritorial de munca va raspunde sesizarilor conform prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a evenimentului.
ART. 177
(1) In situatia in care angajatorul, lucratorii implicati, victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile stabilite in procesul-verbal de cercetare a evenimentului, pot sesiza, in scris, Inspectia Muncii, in termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii procesului-verbal.
(2) Daca in urma analizei se constata ca trebuie refacuta cercetarea, Inspectia Muncii dispune completarea dosarului de cercetare si/sau intocmirea unui nou proces-verbal de cercetare care il va inlocui pe cel existent.
(3) Solutiile adoptate de catre Inspectia Muncii vor fi comunicate celor interesati, in termenul legal.