Doresc sa intreb daca,unei societati din domeniul constructiilor,care la un moment dat detaseaza angajati ptr lucrari pe teritoriul altui stat UE,i se pot aplica facilitatile OUG 114/2018 cu modificarile ulterioare,ptr personalul detasat,tinand cont de faptul ca,societatea respectiva se incadreaza 100% in cerintele legii ptr acordarea facilitatilor respective iar contributiile si impozitele pe societate,sunt platite catre statul roman.
Va multumesc anticipat!